Jueves 21 de Septiembre | TRM USD: $ 2893,18

Mipymes


Microempresas, pequeñas y medianas empresas

Este sitio tiene como tarea proveer de asesoría técnica específica así como de acceso general al conocimiento y la información a sistemas de mipymes nacionales e internacionales, a los promotores y agentes de emprendimientos asociativos e iniciativas comunitarias dirigidas a resolver necesidades sociales y a la promoción del desarrollo económico y social.

En el desarrollo de la capacidad innovativa y las ventajas competitivas de las pymes “influye no sólo un conjunto de rasgos individuales de los agentes sino además el grado de articulación de los sistemas locales y de las tramas productivas de las que forman parte, (...) está fuertemente influido por la complejidad de los nexos y el grado de cooperación tecnológica formal e informal entre los agentes, por el tipo de vínculos desarrollados entre las universidades, los centros de investigación y las firmas, por el grado de calificación de los recursos humanos y la complejidad del sistema educativo y de capacitación y por el grado de desarrollo de los agentes intermediarios (...) que actúen como mensajeros (conectores) en el proceso de transmisión y generación de información. (...). La escasa importancia que se le ha otorgado a estos aspectos ha impedido el desarrollo de estructuras productivas complejas capaces de hacer frente al nuevo contexto competitivo. (...) si las PyMES actúan individual y aisladamente no tienen posibilidad de competir adecuadamente y, tarde o temprano, desaparecen. Por esta razón, resulta necesario por un lado, favorecer los vínculos y las relaciones entre las empresas con el objetivo de conformar ramas y redes productivas; por el otro, potenciar y consolidar
el rol del ambiente socio-económico-institucional en el que las empresas operan” (Boscherini, F. y Yoguel, G, 2000).

De interés [ver más]

Factores que más inciden sobre el desarrollo de mipymes
  1. La cultura y el sistema educativo como promotores del marco institucional: valores, competencias y vocación empresarial. La experiencia laboral de los emprendedores, es decir, ambientes productivos que favorezcan la experiencia empresarial.
  2. Las redes sociales (contactos) locales, regionales, nacionales e internacionales que “permiten el acceso a recursos tales como la información, la tecnología, instalaciones, soluciones de problemas y desafíos”, e identificar oportunidades;
  3. Las redes institucionales: asociaciones, cámaras empresariales, organismos públicos, gobiernos, universidades, tienen un papel crucial durante los primeros años de vida del emprendimiento
  4. Acceso a recursos financieros y gestión de esos recursos (tenemos un sistema financiero que no facilita capital de riesgo); y un marco regulatorio que lo respalden.
 
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